Comprendre comment fonctionne notre cerveau c’est la clef qui ouvre toutes les portes.
Car comprendre comment fonctionne le cerveau humain, c’est comprendre ses besoins et c’est donc se donner la possibilité de les influencer !
C’est exactement de ce constat, qu’au cours du XXème siècle de nombreux chercheurs ont tenté de modéliser les motivations des consommateurs (on appelle cela le marketing 😏).
Comment ?
Tout simplement, en s’intéressant aux mécanismes cérébraux innés de chaque individu.
C’est précisément en suivant cette démarche que le psychologue Abraham Maslow a inspiré ce qui reste à aujourd’hui un des fondements du marketing, enseigné dans toutes les écoles de commerce : la théorie des besoins de la pyramide de Maslow.
Toute personne qui a étudié un tout petit peu le marketing dans sa vie a forcément entendu parler de la pyramide de Maslow.
En deux mots, cette théorie vise à hiérarchiser les besoins fondamentaux de l’être humain en partant des plus essentiels, les besoins primaires, et en allant vers ceux moins évidents, qui expliquent également notre fonctionnement naturel.
Cette démarche cherchant à comprendre et à théoriser le fonctionnement humain contribue à faire grandir l’être et devenir une belle personne.
Table des matières
Les besoins de la Pyramide de Maslow
Définition générale
Donc si l’on se réfère au modèle, Abraham Maslow a conceptualisé l’ensemble des besoins humains sous la forme d’une pyramide.
La base de cette pyramide, c’est à dire le socle fondateur est constitué naturellement par les besoins dits « primaires », sur lesquels viennent se superposer les autres types de besoins de moins en moins essentiels, par couches successives.
La notion de « besoins » est implicitement liée à la notion de « motivations ».
C’est partant de cette logique que les travaux de Maslow ont logiquement trouvé une utilité dans le domaine du marketing, puisque les entreprises y ont vu une possibilité de cartographier le comportement de leurs consommateurs… et ainsi de les influencer.
La théorie part du principe que l’individu ne va chercher à combler ses besoins secondaires (les couches supérieures de la pyramide) qu’à partir du moment où ses besoins primaires sont déjà satisfaits.
Ainsi, une personne vivant dans la rue cherchera en priorité à trouver un toit et de quoi manger, avant de se soucier de son besoin d’estime ou de celui de réalisation de soi.
Mais voyons la liste des besoins qui composent la pyramide.
Les différents besoins de la Pyramide de Maslow
A. Maslow a donc commencé par isoler les besoins qu’il a qualifiés de primaires.
Comme expliqué un peu plus tôt dans cet article, ils représentent, selon le modèle, les premiers besoins que l’individu cherchera à combler en priorité avant de passer aux besoins secondaires. .
Il définit, ainsi les 3 besoins primaires dans cet ordre :
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Tout d’abord, les besoins physiologiques : respirer, manger, boire, se reproduire, dormir etc…
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Ensuite, les besoins de sécurité : la recherche d’un environnement stable, d’une sécurité pour son intégrité physique, mais également au niveau de sa santé ou de sa sécurité sur le plan social (avoir un emploi)
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Enfin, il décrit les besoins d’appartenance et d’amour : c’est à dire le fait que chaque personne ressent le besoin de se sentir appartenir à des groupes sociaux, que ce soit des groupes d’amis, des relations affectives, ou tout autre cercle (club de sport, associations etc…)
Quand ces 3 besoins primaires sont satisfaits alors, seulement, apparaissent les besoins de la Pyramide de Maslow dits secondaires.
(image par John Hain)
De manière exhaustive on trouve dans l’ordre :
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le besoin d’estime de soi : c’est à dire le besoin que ressent chaque individu de se sentir utile, reconnu et apprécié
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et tout en haut de la pyramide, le besoin d’accomplissement de soi : c’est à dire la nécessité pour l’être humain de se réaliser et de développer sa culture
En 1970, Abraham Maslow, compléta son modèle par l’ajout de 3 nouveaux besoins :
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Les besoins cognitifs, c’est à dire les besoins de comprendre et de savoir, qui ,eux, ne forment pas une nouvelle « couche » de la pyramide mais sont continus tout au long de l’existence et de la réalisation des autres besoins
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Les besoins esthétiques, qui marquent le relèvement de l’exigence de l’accomplissement des besoins primaires. On ne se satisfera plus de se nourrir et d’avoir un cercle de connaissances mais on voudra manger de bons aliments (bio par exemple) et avoir des amis plus que de simples relations
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Et enfin, le besoin de dépassement de soi, qui est situé tout en haut de la pyramide. L’individu ne cherchera donc à le satisfaire qu’une fois tous les autres besoins assouvis… Ce dernier, consistera à « se dépasser » en ce sens que la personne se consacrera à aider autrui à se réaliser (elle ne pense plus qu’à elle)
(image provenant du site : https://www.leader-blogueur.com/pyramide-de-maslow-explication/ )
Les limites du modèle
Cependant, si l’on souhaite évoquer la théorie des besoins de la Pyramide de Maslow de manière totalement objective, il est nécessaire d’aborder également ses limites.
La première des « contestations » qui est émise à l’encontre du modèle, vient de l’ordre des besoins.
Aujourd’hui, le fait que la quête de la satisfaction des besoins secondaires n’advienne qu’après que l’individu ait comblé ses besoins primaires, n’est plus considérée comme un postulat établi.
La communauté scientifique s’accorde à dire que le comportement de l’individu d’aujourd’hui est directement influencé par la personnalité de ce dernier, c’est à dire son « socio style ».
Ainsi, si la personne est plutôt tournée vers les autres plutôt que focalisée sur des tâches à accomplir, elle agira différemment. Sans compter que sa relation au pouvoir, vient également complexifier la lecture et troubler les cartes.
Mais avant même cela, il est nécessaire d’évoquer le biais majeur reproché à la théorie de Maslow, à savoir sa dimension statistique.
En effet, ses détracteurs font remarquer qu’elle n’a pas été construite sur un échantillon représentatif de la population.
Le fait de ne quasiment que se concentrer sur une population masculine, blanche et d’un niveau social plutôt élevé, fait que les résultats obtenus ne sont pas applicables à 100% des personnes.
Ceci constitue certainement le reproche majeur que l’on peut faire à sa théorie.
D’ailleurs, dans le même ordre d’idée, la « remise en question des principes statistiques de base », le manque de données, s’avère être encore aujourd’hui, un obstacle majeur à la vérification du modèle.
En fin de comptes, le principal enseignement est que les Catégories de besoins de Maslow existent bel et bien.
Mais l’ordre de ces derniers peut être remis en question en fonction des critères évoqués précédemment.
Par exemple, si l’on prend le cas d’un ouvrier, l’ordre des besoins ne sera pas le même que pour un chef d’entreprise ou un cadre supérieur.
Les utilités de la Pyramide de Maslow
Comprendre les besoins des consommateurs en marketing
Les premiers a avoir utilisé les travaux de Maslow, sont bien entendu les personnes évoluant dans le domaine du marketing.
Imaginez, pour des personnes dont le but quotidien est l’étude des stratégies commerciales (donc visant à augmenter les ventes de produits au grand public), ce que cette théorisation du comportement des consommateurs pouvait représenter ! Tout simplement une mine d’or !
Désormais, ils allaient pouvoir comprendre les motivations de leurs cibles. Ils allaient pouvoir influencer leurs comportements…
Nos comportements ! Pour nous faire acheter leurs produits beaucoup plus facilement.
Comprendre, que la ménagère moyenne avait certes besoin de remplir le frigidaire (pour combler les besoins primaires du foyer), mais qu’elle allait également ressentir la nécessité d’être rassurée.
Pour illustrer cela, on peut citer par exemple la communication de Darty, orientée sur « le contrat de confiance » et les garanties offertes.
Et on peut continuer, avec chacun des autres besoins que les entreprises allaient pouvoir désormais se proposer de satisfaire.
Des spots pour des parfums idéalisant des top modèles pour le besoin d’estime de soi, aux publicités pour les clubs de fitness, mettant en valeur des hommes musclés pour répondre au besoin d’accomplissement… la palette est très large !
Bref, pour les hommes de marketing cela apparut comme une révolution !
Réussir à manager et à motiver
Mais au-delà de l’utilité purement mercantile, les entreprises ont également utilisé cette modélisation du comportement humain pour une autre branche de leur activité : le management.
En effet, tout comme on comprenait mieux les attentes des consommateurs, le concept de la « Pyramide des besoins », allait permettre de mieux cerner les sources de motivation des salariés et de le faire dépasser ses limites.
Après tout, ces derniers étant des êtres humains la théorie de Maslow s’appliquait naturellement.
Et c’est ainsi, qu’un parallèle fut établi avec le monde de l’entreprise.
N’importe quel employé cherchera dans un premier temps à travers son emploi à gagner un salaire (ceci pouvant représenter la base de la Pyramide, le besoin primaire).
Puis pour satisfaire la strate supérieure de ses besoins, il cherchera de la sécurité ou plutôt de la stabilité (terme mieux approprié).
Ensuite, viendront successivement les besoins de se sentir appartenir à la Société (d’où l’importance des conventions nationales organisés par tous les grands groupes au moins une fois par an) et celui d’être reconnu par ses supérieurs et ses collègues.
Enfin, si les 4 besoins précédents seront comblés, l’employé cherchera à satisfaire son besoin d’accomplissement personnel en se dépassant !
Bien entendu, le rêve de tout manager sera d’être capable de mettre son équipe dans les meilleures conditions pour l’amener au stade ultime.
Il sera donc stratégique d’accompagner sa montée en compétence en identifiant les sensibilités et priorités de chacun, pour mieux adapter son management.
Au quotidien, améliorer ses relations
Mais si l’on sort du cadre de l’entreprise et du monde du travail proprement dit, il est également possible de trouver des utilités à la théorie des besoins de la Pyramide de Maslow.
Dans les relations humaines de n’importe quel groupe, la prise en considération de l’existence d’une hiérarchie des besoins et du principe fondamental qu’il est nécessaire de satisfaire certains d’entre eux en priorité, est un formidable outil pour créer de l’harmonie dans ses relations.
Comprendre que les autres membres du groupe (famille, couple ou groupe d’amis) ne cherchent pas forcément à satisfaire le même type de besoin (en fonction de leur niveau « d’avancée ») permet naturellement de gagner en tolérance donc en cohésion.
Utiliser le MBTI pour mieux satisfaire ses besoins
Si pour les besoins primaires de type physiologiques comme manger, boire ou dormir l’utilisation du Mbti n’a que peu d’intérêt, il est intéressant de se pencher sur ceux des strates supérieures de la pyramide.
Assouvir ses Besoins de Sécurité avec le MBTI
Le second des besoins primaires, identifiés par Maslow, est celui que chaque être humain a de se sentir à l’abri et cela s’entend sur plusieurs plans.
Que ce soit par le fait de rechercher à avoir un toit sur la tête, par le fait de se mettre à l’abri des dangers physiques (des violences et des agressions), par le fait de vivre dans une certaine stabilité affective etc…
La quête permanente de ce sentiment d’être protégé de tout danger extérieur est dans la théorie de Maslow, le second niveau de besoin que l’individu cherchera à satisfaire.
Là où le MBTI pourra parfaitement répondre à ce type de besoin, c’est qu’avec une très bonne connaissance de soi, n’importe quel individu saura bien mieux réagir dans tout type de situation.
Une personne ayant une fonction « Feeling » (qui utilise son cœur en priorité pour décider) bien marquée, saura devoir se méfier de certains choix effectués sur le coup de ses émotions.
Pour la personne ayant une fonction Sensation dominante, c’est son manque d’Intuition qui, lui faisant particulièrement défaut, devra être le facteur à surveiller…
Je ne rentre pas dans cet article dans le détail de tous les « Types Mbti », mais chacun a ses points faibles qui, s’ils sont identifiés, ne deviennent plus aussi handicapants.
C’est dans cette logique qu’une bonne maîtrise du MBTI permettra naturellement de se sentir plus à l’abri de ses propres erreurs.
Combler ses Besoins d’appartenance avec le MBTI
« La solitude ne vient pas de l’absence de gens autour de nous, mais de notre incapacité à communiquer les choses qui nous semblent importantes. »
Si l’on se penche maintenant sur le besoin d’appartenance, il est évident que le fait de connaître sa nature intrinsèque pourra permettre de tempérer ses besoins affectifs profonds.
Certains « types MBTI », seront plus concernés que d’autres. Une personne qui se sait avoir une fonction « F » (qui décide avec le cœur) orientée vers l’extérieur, aura un besoin naturel de fréquenter beaucoup de monde.
Même si son être profond la poussera instinctivement à chercher à appartenir à des groupes sociaux, le fait de connaître son profil MBTI mettra des mots sur un manque qu’elle pourra ressentir au niveau de ce besoin primaire selon Maslow.
D’ailleurs, le poids de ce besoin d’appartenance, doit être beaucoup plus fort chez certains des 16 profils du fait de leur « cablage » neurologique très orienté sur le besoin affectif.
Le savoir ne pourra que mieux les aider à satisfaire ce besoin en priorité.
Assouvir ses Besoins d’estime de soi avec le MBTI
S’il y a bien un besoin que les travaux de Carl Jung, sont à même d’aider à satisfaire, c’est sans aucun doute le besoin d’estime de soi.
Quand Abraham Maslow à identifier cette strate de sa Pyramide, il analysait que chaque être humain avait un besoin de reconnaissance, de considération et de fierté.
On considère que l’estime de soi de l’individu provient en tout premier lieu de la compréhension et de l’acceptation de soi.
Partant de ce principe, quoi de mieux que de lire le descriptif de son profil MBTI et toutes les qualités naturelles y qui sont associées.
Car là où le modèle est d’une utilité rare, c’est qu’il attribue aux 16 profils des « compétences » naturelles dans tel ou tel domaine.
Certains seront plus à l’aise par leur esprit logique, quand d’autres seront plus doués pour comprendre les gens. Certaines personnes seront reconnues pour leur tempérament de fonceur, quand d’autres seront naturellement faites pour exécuter des taches avec précision…
L’efficacité de l’utilisation des travaux du MBTI, pour faciliter la satisfaction des besoins d’estime de soi, identifiés par Abraham Maslow ne fait donc vraiment aucun doute.
Satisfaire ses Besoins d’accomplissement de soi avec le MBTI
Le besoin d’accomplissement de soi, étant le besoin qu’a l’être humain de se réaliser dans tous les domaines de sa vie, on comprend facilement que l’éclairage qu’apporte le MBTI apparaisse comme une formidable opportunité.
En cernant ses points forts et ses faiblesses, en comprenant comment faire pour développer son potentiel, l’individu qui se sera tourné vers l’intérieur de lui-même saura précisément quel chemin emprunter pour satisfaire cet autre besoin identifié par Maslow.
Car certes les travaux de Carl Jung et du MBTI, nous donnent une photographie de notre fonctionnement naturel, mais il ne faut pas oublier qu’il nous apprend également comment grandir.
Chaque profil ayant une fonction tertiaire et une fonction inférieure représentant ses talons d’Achille, nous pouvons en nous connaissant mieux travailler à compléter nos forces innées.
La simple prise de conscience et l’acceptation, de qui nous sommes vraiment sera le point de départ de l’accomplissement de nos rêves les plus grands ! Un mode d’emploi idéal pour savoir comment devenir une belle personne.
A Retenir
En synthèse, on peut affirmer qu’apprendre à mieux se connaître, que toute assimilation de son mode de fonctionnement naturel est une bonne chose pour l’individu.
Que ce soit par la compréhension des besoins de la Pyramide de Maslow, ou par celle de son propre « paramétrage » neurologique décrit par les travaux de Carl Jung et du MBTI, chaque individu pourra aborder son avenir avec une plus grande sérénité.
Quoi de plus rassurant que d’avoir un temps d’avance sur les réactions des personnes qui nous entourent ou même sur ses propres réactions ?
Il existe à l’évidence de nombreux ponts entre les différentes « sciences » de développement personnel mais les théories de Maslow et du MBTI utilisées conjointement peuvent se révéler être d’excellents moyens de contrôler un peu mieux son environnement et ainsi de comprendre comment être serein.
Et vous ? Quel besoin rêveriez-vous de satisfaire ? à quel niveau de satisfaction de la pyramide de Maslow vous situez-vous ? N’hésitez pas à me le partager en commentaire. Mieux se connaître c’est mieux se comprendre, et mieux se comprendre c’est grandir. Voilà la vraie sagesse !
La pyramide de Maslow ! Je suis toujours content de trouver un article sur la pyramide de Maslow parce que c’est outils d’apparence simple mais dont l’utilisation ce révèle en fait complexe. A commencer par situer les gens avec justesse sur « la strate » qu’ils occupent, et de savoir la manière à laquelle ils aspirent pour accéder à la suivante.
Alors un article dessus est toujours le bienvenue.
Fondamental de s’interroger sur nos besoins. Et à mon sens, c’est ce que chacune de nos émotions nous invite à faire : sonder régulièrement si nos besoins sont satisfaits ou contrariés. Et attention : il faut distinguer les besoins des désirs !
Très intéressante ton analyse 😀 je n’avais pas entendu encore les limites de ce modèle, c’est super que tu en parles. J’ai la chance d’être comblée (même sans avoir de Lamborghini 😝 je choisis juste le bonheur chaque matin, et pas le manque 😉), du coup je me sens plus dans le sommet de la pyramide 🙂 et c’est très important je pense pour la créativité 😉
Ahah ! Et oui après tout savoir apprécié ce que l’on a est une qualité qui bouleverse tout et remet bien question cette logique théorique.
Je pense comme toi Gabrielle que c’est un formidable levier pour décupler notre bonheur !!
Ton article sur la Pyramide de Maslow est très intéressant.
Il est difficile de connaître nos véritables besoins car ils sont inconscients. et c’est l’intérêt des analyses de personnalité. Je suis à peu près certaine que si tu demandais à quelqu’un quel est son besoin avant d’avoir le résultat du test MBTI tu verrais qu’il ne correspond pas à ses motivations profondes.
Je crois aussi sue les besoins évoluent avec les évènements de la vie (hors besoins primaires). Qu’en penses tu ?
Je suis assez d’accord avec toi Isabelle. Simplement ce que je trouve génial avec cette théorie c’est plus le fait de se dire que chacun a sa préférence pour satisfaire tel ou tel besoin. Mon besoin d’estime sera peut-être comblé par le fait d’avoir une belle voiture quand toi tu auras besoin d’être reconnue pour ton métier 😀 . Pour ce qui est de l’évolution des besoins, il s’agit plus de se dire que c’est l’évolution naturelle de l’être au cours de sa vie… Merci pour ton commentaire en tous cas
Il me semble que réalisation et dépassement de soi marchent ensemble main dans la main, en ce qui me concerne.
Contente de lire la remise en question de la pire amie de « Ma Slow ».
Ahah !! Toute théorie à sa critique c’est bien normal et même saint ! Il n’y a rien de pire que de tout prendre pour argent content 😀
Donc, si j’ai bien compris, il faut connaître le mbti d’une personne, puis sa position dans la pyramide, pour la comprendre. Et la position dans la pyramide diffère selon qu’on prend la situation personnelle, ou la situation professionnelle ?
Ce sont deux choses un peu différentes CORALIE… Ou plutôt complémentaires : le mbti est ancré en toi (comme ta personnalité) tandis que les besoins de la Pyramide de Maslow décrit ta situation à l’instant T. Cette dernière peu évoluer dans le temps au fur et à mesure que tu combleras tes besoins (une fois que tu auras un toit et de quoi manger, tu pourras penser à t’acheter une voiture de sport). Le mbti s’apparente plus à ton fonctionnement intrinsèque.
Merci pour cet article intéressant ! La pyramide de Maslow est beaucoup moins simple qu’elle n’y parait si on commence à se questionner plus en profondeur ses besoins . Merci pour cet article qui me motive à me poser davantage de question sur mes réels besoins.
Merci pour ton commentaire Yanis ! Effectivement cette théorie sur les besoins fait réfléchir 😀😀
Article très intéressant ! Nicolas, c’est grave si je ne me reconnais que dans les besoins primaires ? Je trouve que si tout le monde « s’en suffisait » cela simplifierai beaucoup la vie 😉
Très bonne question ? A vrai dire je n’en sais rien et ne pensais pas que cela soit possible 😲.
Concernant la seconde partie de la question, je pense (mais ce n’est que mon avis) que si l’homme ne se satisfaisait que des besoins primaires il se rapprocherait de l’animal… Mais ce n’est qu’une hypothèse car même les animaux ont un besoin d’appartenance par exemple 😉😉
La pyramide de Maslow fait partie des bases de l’apprentissage des étudiant(e)s infirmier(e)s. Indispensable dans la compréhension de l’autre, de ses besoins fondamentaux et pour une prise en soins améliorée. Parole d’ex infirmière ! 😉
Merci Paule pour ce point vue… avisé !😉😉
Cette bonne vieille pyramide, la base pour manager , pour évoluer et , faire évoluer. Merci Nico
Oh que oui !! Merci pour ton commentaire Jonathan
Joli travail bien illustré avec ces citations 🙂 ! En management, c’est très utile et intéressant. D’autres conseils pour la confiance en soi ?
Merci Marion ! Sur mon blog j’essaie de « démocratiser » le MBTI pour que les gens apprennent à se connaître, s’acceptent et osent ! Je suis convaincu que ce qui a marché pour moi peut aider un grand nombre de personnes 🙂🙂
super article bien complet et structuré.
Ces schémas de structur de l’humain m’intéressent car ils permettent de comprendre le fonctionnement de chacun.
Sur ce, je découvre ton site et je vais y faire un tour…
Merci pour ton commentaire Vanessa ! Si tu aimes la compréhension du comportement humain tu vas forcément adorer le MBTI 🙂
Hello Nicolas !
Merci pour cet article 🙂 Je parle souvent de la pyramide de Maslow qui est pour moi un incontournable (malgré ses détracteurs). Elle a ses défauts, mais elle permet de bien cerner les besoins « fondamentaux » des individus je trouve.
Je n’étais pas au fait des modification que Maslow lui même a fait par la suite. Merci pour ces infos.
Je vois que tu fais le lien avec le MBTI, ce qui est assez intéressant. Le MBTI est un peu la pierre angulaire de ton blog j’ai l’impression (je l’ai découvert sur « leblogdesrapportshumains » dans un article invité). Pourquoi avoir choisi ce modèle en particulier ? Qu’est ce qu’il a de plus qu’un autre modèle par exemple ?
Mon idée est qu’il est difficile de s’appuyer sur UN SEUL modèle pour définir le comportement humain, étant si complexe… Je suis donc curieux d’avoir ton point de vue 🙂
Bonjour Guillaume,
Tout d’abord Merci pour ton commentaire qui me fait très plaisir.
Je pense comme toi qu’il existe un tas d’approches possibles pour aider les gens à se développer ou simplement s’accepter.
Concernant mon blog, tu as raison de dire qu’il s’appuie principalement sur le MBTI car mon « ambition » (toute modeste soit-elle) serait de faire découvrir cet outil INCROYABLE au plus grand nombre de personnes possible. Personnellement je l’avais découvert dans le cadre de mon entreprise et la « démonstration » qui m’en avait été faite (via des tests physiques) m’avait scotché !!! Bon faut dire je suis le stéréotype même de mon profil (ESFJ) et du coup quand j’ai lu le descriptif j’en suis resté bouche bée. Du coup ça m’a permis de mieux me connaître, de me comprendre et de travailler sur mes peurs pour au final réaliser un de mes rêves : partir faire le tour de l’Amérique du Sud en solo et en sac à dos… La liberté totale !! Quel Kiffe !! POur quelqu’un qui ne jurais que par ses petites routines (TEMPERAMMENT gardien SJ oblige) je peux te dire que ça a changé ma vie … Et au retour il y a un peu plus d’un an maintenant, je me suis lancé dans cet nouveau projet … Bloguer sur le MBTI ou plutôt la Confiance en soi via le MBTI 🙂🙂.
Je suis très content que tu m’ais découvert via le blog de Christophe (le blogdesrapportshumains)… ça m’encourage à écrire pour d’autres blogs dans la même thématique 🙂.
Sinon, je connais un peu l’Enneagramme mais le MBTI reste mon chouchou (j’ai longtemps et beaucoup fréquenté les forums).
Au plaisir d’échanger, Merci encore pour ton commentaire
Nicolas
C’est rigolo parce qu’en lisant ton parcours, je me suis pas mal reconnu ^^
Je vais regarder plus en détail le MBTI et voir ce que ça donne. En tous les cas merci pour ta réponse, j’y vois plus clair sur ton style 🙂
Il ne me reste plus qu’à faire ce tour d’Amérique du sud semble-t-il…
Ahah !! Que du bonheur !! 😊😊
Superbe article ! Je ne connaissais pas du tout le MTBI. Comme quoi, on en apprend tous les jours 🙂
Merci pour votre commentaire Paul ! Le MBTI est très peu connu alors que c’est pourtant un outil très utile pour mieux se connaître. L’objectif de ce blog est précisément d’aider un maximum de personnes en le démocratisant 🙂🙂🙂
Merci Paul pour ce commentaire. Tant mieux alors mon but est de le faire découvrir au plus grand nombre ! 😊
Merci Nicolas pour cette belle analyse et le lien entre les besoins et le MBTI.
ce sont des thèmes qui sont utiles au quotidien.
bien à toi
Merci beaucoup pour ton commentaire Bernard !
J’adore la pyramide de Maslow!
J’en ai pris connaissance en premier dans mes études en soins infirmier et ensuite dans ma formation pour devenir coach sportif.
Je pense qu’il est important dans parler.
Merci!
Effectivement Simon on la retrouve dans de nombreux domaines :). Merci pour ce commentaire !
Très intéressant cet article ! Petite piqûre de rappel, effectivement, de l’importance des besoins primaires lorsqu’on fait du marketing. Merci pour cet article
Merci Mélissa ! Effectivement s’il y a bien un domaine dans lequel la pyramide de Maslow trouve son utilité… c’est bien le marketing 😊😊
J’ai l’impression que la vision de Maslow d’avoir un besoin complètement satisfait avant de passer à l’autre n’est pas tout à fait exacte. De nos jours, on désire un peu de tout donc on peut nourrir chacun des besoins de la pyramide sans qu’au final aucun ne soit complètement comblé.
Et bien cela fait justement partie des critiques qui ont étaient émises au sujet de cette théorie… L’ordre des besoins et le principe de ne pouvoir satisfaire un besoin qu’à condition d’avoir comblé ceux plus essentiels (selon Maslow). Après cela se vérifie tout de même (selon moi) pour les besoins primaires… Difficile d’imaginer une personne ne quête du dernier iphone si elle n’a pas un toit sur la tête ou si elle ne mange pas à sa faim… encore que ! 🙂🙂 Merci pour ton commentaire Marie !