➀ 9 astuces pour s’imposer au travail

Comment s’affirmer dans le monde de l’entreprise ? Il s’agit d’une rĂ©elle interrogation que l’on rencontre de plus en plus dans les collectifs de travail.

Vous travaillez dans une Ă©quipe, vous devez collaborer avec des personnes aux idĂ©es diffĂ©rentes des vĂŽtres et vous rencontrez peut-ĂȘtre des difficultĂ©s Ă  vous affirmer, Ă  vous imposer ?

Que ce soit au niveau de vos idĂ©es ou de vos projets, vous avez l’impression de vous faire marcher sur les pieds ? de ne pas ĂȘtre respectĂ© ?

Si vous ressentez ce sentiment, je vous invite vivement Ă  lire cet article qui va vous aider Ă  mieux vous sentir dans le monde professionnel.

PrĂ©sentation de l’auteur :

Cet article a Ă©tĂ© rĂ©digĂ© par StĂ©phane Muracciole qui est Directeur des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Expert en management et formateur expĂ©rimentĂ©, il est l’auteur du blog : managementetressourceshumaines.com

Pourquoi s’affirmer au travail ?

S'affirmer dans l'entreprise

Image par StockSnap de Pixabay

On entend souvent dire qu’il est important de s’affirmer au travail. Mais en fait pour quelle raison est-ce si important ? Et en quoi est-ce que cela consiste finalement ?

Être plus heureux, Ă©viter les RPS

La premiĂšre raison pour laquelle il est essentiel de s’affirmer au travail est que cela permet d’ĂȘtre plus heureux en Ă©vitant les risques psychosociaux (RPS).

En effet, il est Ă©vident qu’un salariĂ© ou un manager qui restera sur la rĂ©serve, dans l’inquiĂ©tude ou la discrĂ©tion aura plus de mal Ă  ĂȘtre heureux (sauf s’il aspire Ă  vivre cachĂ© pour vivre heureux).

Le fait de s’affirmer rend fier et de ce fait permet d’ĂȘtre plus heureux dans son quotidien professionnel. Il est toujours plaisant d’ĂȘtre reconnu ou sollicitĂ© pour tel ou tel conseil que l’on devient lĂ©gitime Ă  donner aprĂšs s’ĂȘtre fait remarquer de maniĂšre positive.

Être plus efficace

Les personnes qui affirment leur position dans le milieu professionnel sont le plus souvent trÚs efficaces pour mener à bien les missions qui leur sont confiées.

S’affirmer donne de l’énergie et permet d’ĂȘtre plus fort. De plus, cela permet de prendre confiance en soi, ce qui ne peut jamais ĂȘtre nĂ©gatif Ă  la condition de ne pas se retrouver en excĂšs de confiance.

Affirmer sa personnalitĂ© permettra, comme un aimant, d’attirer Ă  soi les bonnes personnes qui vous permettront de gagner en efficacitĂ©. On ne prĂȘte qu’aux riches, aussi si vous vous affirmez pleinement, vous pourrez travailler avec les meilleurs et ainsi progresser avec eux.

Si vous ne vous affirmez pas, je peux vous assurer avec la plus grande certitude que vous resterez isolé pendant le plus clair de votre temps.

Être plus apprĂ©ciĂ© de ses collĂšgues

ScĂšne d'une entente et d'une reconnaissance dans le monde de l'entreprise

Image par Werner Heiber de Pixabay

Lorsque l’on s’affirme pleinement, il est plus facile de valoriser ses Ă©quipes de travail. De cette maniĂšre, les collĂšgues qui en font partie seront trĂšs heureux car grĂące Ă  vous ils seront valorisĂ©s et de ce fait vous en apprĂ©cieront d’autant plus.

Aussi, affirmez-vous et de cette maniĂšre vous montrerez que le collectif de travail qui vous entoure est de trĂšs grande qualitĂ©, car chacun sait que l’on ne fonctionne bien que lorsque l’on est bien entourĂ©.

Pourquoi je n’arrive pas à m’affirmer au travail ?

Reste que certaines personnes ne parviennent pas Ă  s’affirmer au travail. Quelles peuvent en ĂȘtre les raisons ?

Je n’ai pas assez confiance en moi pour m’affirmer au travail

Il est Ă©vident que pour s’affirmer dans le milieu professionnel, il est important d’avoir confiance en soi et en ses compĂ©tences.

MĂȘme si ce n’est pas une chose aisĂ©e pour tout le monde, il est tout de mĂȘme possible de progresser en la matiĂšre.

Le plus simple pour cela est d’ailleurs de travailler Ă©normĂ©ment, ce qui permettra d’avoir une confiance Ă  toute Ă©preuve.

Cela vous fera le mĂȘme effet qu’à l’école : nous pouvions facilement avoir confiance et nous affirmer lorsque la leçon Ă©tait apprise ou l’exposĂ© parfaitement bien prĂ©parĂ©.

En revanche, lorsque nous faisions des impasses, la confiance pouvait ĂȘtre Ă  un niveau proche du zĂ©ro.

Cet article intĂ©ressant sur la confiance en soi au travail, devrait vous permettre d’aller plus loin dans vos rĂ©flexions.

Je ne suis pas assez formĂ© pour m’affirmer au travail

Encore une fois, pour s’affirmer, il est absolument nĂ©cessaire d’ĂȘtre conscient de ses forces (et aussi de ses faiblesses).

Cela sera d’autant plus simple que nous aurons Ă©tĂ© formĂ©s sur les missions et tĂąches Ă  rĂ©aliser. Aussi, je vous invite vivement Ă  vous former de maniĂšre rĂ©guliĂšre afin de progresser rĂ©guliĂšrement et ainsi vous affirmer au travail de la meilleure des maniĂšres.

Pensez toujours Ă  vous former sur votre mĂ©tier, mais si vous ĂȘtes encadrant, n’oubliez pas le management et le dĂ©veloppement personnel.

Ceci d’autant plus que les techniques Ă©voluent et qu’il n’est pas possible de se contenter de rĂšgles apprises pendant sa formation initiale.

Comment s’affirmer au travail en tant que leader ? 9 conseils

Voyons maintenant quels sont les 9 conseils pour vous affirmer en tant que vĂ©ritable leader. En appliquant l’ensemble de ces astuces, vous devriez voir votre situation trĂšs largement s’amĂ©liorer dans des dĂ©lais relativement courts.

Sortir de sa zone de confort

Pour progresser dans sa vie, il est toujours essentiel de sortir de sa zone de confort, de s’aventurer en chemin inconnu.

Ceci est encore plus important chez un leader.

En effet, une personne qui fait parfaitement bien une ou deux choses sera respectée mais ne sera pas admirée.

Aussi, essayez chaque semaine de réaliser quelque chose de nouveau.

C’est de cette maniĂšre que vous pourrez plus facilement vous affirmer, riche de nouvelles expĂ©riences et par voie de consĂ©quence riche de nouvelles connaissances.

N’hĂ©sitez donc pas Ă  prendre des risques, ce n’est que de cette maniĂšre que vous deviendrez une nouvelle version de vous-mĂȘme.

Se dĂ©marquer pour s’affirmer au travail

Le conformisme n’est pas idĂ©al pour s’affirmer au travail.

Ne cherchez pas Ă  ĂȘtre la copie de quelqu’un que vous apprĂ©ciez ou le clone de votre supĂ©rieur hiĂ©rarchique. Au contraire, essayez de vous dĂ©marquer au maximum en Ă©tant vous-mĂȘme.

Cela sera d’autant plus facile de vous affirmer au travail si vous n’avez pas besoin de jouer un rîle.

Savoir recadrer les membres de l’équipe

Encore une fois, s’affirmer en tant que manager ou en tant que leader veut aussi dire savoir recadrer ses collaborateurs.

En effet, le respect va s’acquĂ©rir grĂące Ă  une autoritĂ© et une organisation du travail des Ă©quipes efficaces.

Le leader doit donc savoir recadrer le travail, ajuster celui-ci lorsque la dĂ©cision prise n’est pas forcĂ©ment la bonne.

Dans ce cadre, il faut savoir rappeler les rĂšgles et ne pas hĂ©siter Ă  faire des reproches Ă  une personne qui n’aura pas agi de la meilleure des façons ou d’une maniĂšre pas trĂšs professionnelle.

Mais, comme lorsque l’on s’oppose Ă  sa hiĂ©rarchie, il convient de le faire dans des conditions qui ne soient pas vexantes pour la personne Ă  laquelle des reproches vont ĂȘtre adressĂ©s.

Penser Ă  innover mĂȘme quand tout fonctionne

ĂȘtre capable d'Ă©voluer et de s'adapter dans le monde de l'entreprise

Image par Gerd Altmann de Pixabay

S’affirmer dans le travail, c’est aussi ĂȘtre capable d’innover mĂȘme lorsque tout fonctionne.

Il est nĂ©cessaire d’ĂȘtre visionnaire et de ne pas se reposer sur ses lauriers.

Vous pensez que Steve Jobs a arrĂȘtĂ© d’innover aprĂšs le succĂšs du premier Mac ?

Aussi, si vous souhaitez vous affirmer en tant que leader, il vous faut continuellement ĂȘtre dans la recherche du progrĂšs.

Vous devez chercher de nouvelles maniĂšres de fonctionner, de nouveaux produits ou services en fonction de l’activitĂ© qui est la vĂŽtre.

MĂȘme si cela peut ĂȘtre fatigant pour les personnes qui travaillent avec vous, elles vous seront reconnaissantes de les faire progresser grĂące Ă  l’exigence que vous dĂ©veloppez de maniĂšre continue.

Prendre la parole en public de maniĂšre efficace

Un leader qui souhaite s’affirmer doit ĂȘtre capable de prendre la parole en public de maniĂšre naturelle et efficace.

Il s’agit ici d’une compĂ©tence qu’il est essentiel de dĂ©tenir et d’entretenir de maniĂšre rĂ©guliĂšre.

Que ce soit en rĂ©union, dans l’animation d’une confĂ©rence ou d’une formation, il est vital de s’exprimer en public avec talent et efficacitĂ©.

Il est aussi trĂšs important de toujours avoir un message clair et entraĂźnant.

La reconnaissance et le respect que vous pourrez ressentir dans ces moments-lĂ  vous permettront aussi de davantage vous affirmer professionnellement.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cet article sur la prise de parole en public.

Pas de panique, si certaines personnes ont plus de facilitĂ© que d’autres, il ne faut pas croire que cette compĂ©tence est innĂ©e.

Je peux vous assurer qu’elle s’apprend, notamment en faisant Ă©voluer son Ă©tat d’esprit, son mindset.

Cette compétence évolue en faisant et en sortant de sa zone de confort.

Et, comme on le dit souvent : « fait est mieux que parfait », donc lancez-vous, il ne pourra rien vous arriver de grave.

Savoir dire non pour s’affirmer au travail

S’affirmer au travail, c’est aussi savoir dire non à des collaborateurs, des clients ou des fournisseurs.

La pire des choses est d’ĂȘtre surnommĂ© « oui oui ».

Difficile ensuite de vous affirmer de maniĂšre forte lorsque l’on n’est pas capable de dire « non » et que chacun sait qu’il parviendra Ă  ses fins Ă  plus ou moins long terme.

Oser exprimer ses sentiments pour s’affirmer au travail

Mais, pour s’affirmer au travail, il est important d’ĂȘtre capable d’exprimer ses sentiments. En effet, il n’y a rien de nĂ©gatif Ă  dire que l’on est satisfait d’un travail.

Comme il n’y a rien de honteux de prĂ©ciser que l’on est déçu par un comportement ou par un rĂ©sultat.

Il n’est pas nĂ©cessaire de dĂ©clarer sa flamme Ă  une personne avec laquelle on travaille, mais rien de vous interdit de lui dire que vous apprĂ©ciez tout particuliĂšrement de travailler avec elle et que son travail est de grande qualitĂ©.

Il reste maintenant à voir de quelle maniùre, il est possible de s’affirmer sans marcher sur les autres.

Oser s’opposer Ă  sa hiĂ©rarchie

Il peut parfois ĂȘtre essentiel de s’opposer Ă  sa hiĂ©rarchie pour s’affirmer pleinement.

En effet, il n’y a rien de plus frustrant que de toujours dire amen à tout.

En mettant les formes, vous pouvez tout Ă  fait, en tant que leader, vous opposer Ă  une hiĂ©rarchie qui ne vous en voudra jamais d’avoir une position divergente Ă  la sienne.

Il est tout Ă  fait possible de s’opposer mais, pensez toujours Ă  le faire Ă  l’abri des regards, entre 4 yeux, car sinon cela pourrait ĂȘtre trĂšs mal pris.

On ne s’affirme pas dans le conflit mais dans la discussion et les Ă©changes.

Être celui qui sait prendre les dĂ©cisions

Lorsque l’on veut s’affirmer et montrer clairement une position de leader, il est tout Ă  fait indispensable de savoir prendre des dĂ©cisions et que celles-ci soient plaisantes ou qu’elles le soient moins.

Comme le disait un ancien Président de la République : « un chef doit cheffer » !

C’est dans sa capacitĂ© Ă  prendre les dĂ©cisions qui s’imposent qu’un responsable sera jugĂ© dans l’affirmation de son autoritĂ©.

La prise de dĂ©cision consiste Ă  savoir dire « non » lorsque cela s’avĂšre nĂ©cessaire, mais l’impact sera rĂ©el lorsque la dĂ©cision sera expliquĂ©e de maniĂšre prĂ©cise.

Comment s’affirmer sans blesser l’autre ?

Il n’en demeure pas moins que parfois lorsque l’on s’affirme de maniùre forte, il est possible de blesser des personnes.

Il est donc important de bien faire attention, car ce n’est jamais en blessant ou rabaissant une personne que l’on en sortira grandi soi-mĂȘme.

Avoir du respect pour les autres

Il est essentiel lorsque l’on aspire Ă  ĂȘtre un leader ou un manager de qualitĂ© d’avoir le plus grand respect pour les personnes qui nous entourent.

En effet, l’absence de considĂ©ration n’aura qu’une seule consĂ©quence : vous serez rejetĂ© par votre Ă©quipe ou par l’ensemble de vos collĂšgues.

Respectez donc tout le monde et surtout, acceptez que tout le monde ne pense pas forcĂ©ment de la mĂȘme maniĂšre que vous.

Chacun Ă  son Ă©ducation, sa culture et chacun doit ĂȘtre respectĂ©.

De toute maniĂšre, la richesse d’une Ă©quipe vient toujours de sa diversitĂ©.

Admettre qu’il est possible d’avoir tort

Vous ne vous affirmerez pas en pensant avoir toujours raison. Quel que soit le rang que vous occupez dans la hiérarchie, vous pouvez parfois avoir tort ou ne pas avoir raison à 100 %.

Aussi, n’hĂ©sitez pas Ă  admettre vos erreurs ou Ă  demander conseil aux personnes qui vous entourent. Il n’y a aucune honte Ă  cela et cela les valorisera.

Pour conclure, nous pouvons donc admettre que l’affirmation au travail passe par de la modestie, de l’écoute et du travail.

Il apparaĂźt donc essentiel de travailler ces aspects de votre vie professionnelle. Votre façon d’interagir et de communiquer avec votre entourage peut influencer bien plus que vous ne le pensez votre existence.

Il est d’ailleurs fort Ă  parier que cela pourra aussi vous ĂȘtre utile dans votre vie personnelle.

Si cet article vous a plu ou si vous pensez qu’il pourrait inspirer des personnes de votre entourage, n’hĂ©sitez pas Ă  le partager 😉😉

 
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