Comment s’affirmer dans le monde de l’entreprise ? Il s’agit d’une réelle interrogation que l’on rencontre de plus en plus dans les collectifs de travail.
Vous travaillez dans une équipe, vous devez collaborer avec des personnes aux idées différentes des vôtres et vous rencontrez peut-être des difficultés à vous affirmer, à vous imposer ?
Que ce soit au niveau de vos idées ou de vos projets, vous avez l’impression de vous faire marcher sur les pieds ? de ne pas être respecté ?
Si vous ressentez ce sentiment, je vous invite vivement à lire cet article qui va vous aider à mieux vous sentir dans le monde professionnel.
Présentation de l’auteur :
Cet article a été rédigé par Stéphane Muracciole qui est Directeur des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Expert en management et formateur expérimenté, il est l’auteur du blog : managementetressourceshumaines.com
Table of Contents
Pourquoi s’affirmer au travail ?
Image par StockSnap de Pixabay
On entend souvent dire qu’il est important de s’affirmer au travail. Mais en fait pour quelle raison est-ce si important ? Et en quoi est-ce que cela consiste finalement ?
Être plus heureux, éviter les RPS
La première raison pour laquelle il est essentiel de s’affirmer au travail est que cela permet d’être plus heureux en évitant les risques psychosociaux (RPS).
En effet, il est évident qu’un salarié ou un manager qui restera sur la réserve, dans l’inquiétude ou la discrétion aura plus de mal à être heureux (sauf s’il aspire à vivre caché pour vivre heureux).
Le fait de s’affirmer rend fier et de ce fait permet d’être plus heureux dans son quotidien professionnel. Il est toujours plaisant d’être reconnu ou sollicité pour tel ou tel conseil que l’on devient légitime à donner après s’être fait remarquer de manière positive.
Être plus efficace
Les personnes qui affirment leur position dans le milieu professionnel sont le plus souvent très efficaces pour mener à bien les missions qui leur sont confiées.
S’affirmer donne de l’énergie et permet d’être plus fort. De plus, cela permet de prendre confiance en soi, ce qui ne peut jamais être négatif à la condition de ne pas se retrouver en excès de confiance.
Affirmer sa personnalité permettra, comme un aimant, d’attirer à soi les bonnes personnes qui vous permettront de gagner en efficacité. On ne prête qu’aux riches, aussi si vous vous affirmez pleinement, vous pourrez travailler avec les meilleurs et ainsi progresser avec eux.
Si vous ne vous affirmez pas, je peux vous assurer avec la plus grande certitude que vous resterez isolé pendant le plus clair de votre temps.
Être plus apprécié de ses collègues
Image par Werner Heiber de Pixabay
Lorsque l’on s’affirme pleinement, il est plus facile de valoriser ses équipes de travail. De cette manière, les collègues qui en font partie seront très heureux car grâce à vous ils seront valorisés et de ce fait vous en apprécieront d’autant plus.
Aussi, affirmez-vous et de cette manière vous montrerez que le collectif de travail qui vous entoure est de très grande qualité, car chacun sait que l’on ne fonctionne bien que lorsque l’on est bien entouré.
Pourquoi je n’arrive pas à m’affirmer au travail ?
Reste que certaines personnes ne parviennent pas à s’affirmer au travail. Quelles peuvent en être les raisons ?
Je n’ai pas assez confiance en moi pour m’affirmer au travail
Il est évident que pour s’affirmer dans le milieu professionnel, il est important d’avoir confiance en soi et en ses compétences.
Même si ce n’est pas une chose aisée pour tout le monde, il est tout de même possible de progresser en la matière.
Le plus simple pour cela est d’ailleurs de travailler énormément, ce qui permettra d’avoir une confiance à toute épreuve.
Cela vous fera le même effet qu’à l’école : nous pouvions facilement avoir confiance et nous affirmer lorsque la leçon était apprise ou l’exposé parfaitement bien préparé.
En revanche, lorsque nous faisions des impasses, la confiance pouvait être à un niveau proche du zéro.
Cet article intéressant sur la confiance en soi au travail, devrait vous permettre d’aller plus loin dans vos réflexions.
Je ne suis pas assez formé pour m’affirmer au travail
Encore une fois, pour s’affirmer, il est absolument nécessaire d’être conscient de ses forces (et aussi de ses faiblesses).
Cela sera d’autant plus simple que nous aurons été formés sur les missions et tâches à réaliser. Aussi, je vous invite vivement à vous former de manière régulière afin de progresser régulièrement et ainsi vous affirmer au travail de la meilleure des manières.
Pensez toujours à vous former sur votre métier, mais si vous êtes encadrant, n’oubliez pas le management et le développement personnel.
Ceci d’autant plus que les techniques évoluent et qu’il n’est pas possible de se contenter de règles apprises pendant sa formation initiale.
Comment s’affirmer au travail en tant que leader ? 9 conseils
Voyons maintenant quels sont les 9 conseils pour vous affirmer en tant que véritable leader. En appliquant l’ensemble de ces astuces, vous devriez voir votre situation très largement s’améliorer dans des délais relativement courts.
Sortir de sa zone de confort
Pour progresser dans sa vie, il est toujours essentiel de sortir de sa zone de confort, de s’aventurer en chemin inconnu.
Ceci est encore plus important chez un leader.
En effet, une personne qui fait parfaitement bien une ou deux choses sera respectée mais ne sera pas admirée.
Aussi, essayez chaque semaine de réaliser quelque chose de nouveau.
C’est de cette manière que vous pourrez plus facilement vous affirmer, riche de nouvelles expériences et par voie de conséquence riche de nouvelles connaissances.
N’hésitez donc pas à prendre des risques, ce n’est que de cette manière que vous deviendrez une nouvelle version de vous-même.
Se démarquer pour s’affirmer au travail
Le conformisme n’est pas idéal pour s’affirmer au travail.
Ne cherchez pas à être la copie de quelqu’un que vous appréciez ou le clone de votre supérieur hiérarchique. Au contraire, essayez de vous démarquer au maximum en étant vous-même.
Cela sera d’autant plus facile de vous affirmer au travail si vous n’avez pas besoin de jouer un rôle.
Savoir recadrer les membres de l’équipe
Encore une fois, s’affirmer en tant que manager ou en tant que leader veut aussi dire savoir recadrer ses collaborateurs.
En effet, le respect va s’acquérir grâce à une autorité et une organisation du travail des équipes efficaces.
Le leader doit donc savoir recadrer le travail, ajuster celui-ci lorsque la décision prise n’est pas forcément la bonne.
Dans ce cadre, il faut savoir rappeler les règles et ne pas hésiter à faire des reproches à une personne qui n’aura pas agi de la meilleure des façons ou d’une manière pas très professionnelle.
Mais, comme lorsque l’on s’oppose à sa hiérarchie, il convient de le faire dans des conditions qui ne soient pas vexantes pour la personne à laquelle des reproches vont être adressés.
Penser à innover même quand tout fonctionne
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S’affirmer dans le travail, c’est aussi être capable d’innover même lorsque tout fonctionne.
Il est nécessaire d’être visionnaire et de ne pas se reposer sur ses lauriers.
Vous pensez que Steve Jobs a arrêté d’innover après le succès du premier Mac ?
Aussi, si vous souhaitez vous affirmer en tant que leader, il vous faut continuellement être dans la recherche du progrès.
Vous devez chercher de nouvelles manières de fonctionner, de nouveaux produits ou services en fonction de l’activité qui est la vôtre.
Même si cela peut être fatigant pour les personnes qui travaillent avec vous, elles vous seront reconnaissantes de les faire progresser grâce à l’exigence que vous développez de manière continue.
Prendre la parole en public de manière efficace
Un leader qui souhaite s’affirmer doit être capable de prendre la parole en public de manière naturelle et efficace.
Il s’agit ici d’une compétence qu’il est essentiel de détenir et d’entretenir de manière régulière.
Que ce soit en réunion, dans l’animation d’une conférence ou d’une formation, il est vital de s’exprimer en public avec talent et efficacité.
Il est aussi très important de toujours avoir un message clair et entraînant.
La reconnaissance et le respect que vous pourrez ressentir dans ces moments-là vous permettront aussi de davantage vous affirmer professionnellement.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cet article sur la prise de parole en public.
Pas de panique, si certaines personnes ont plus de facilité que d’autres, il ne faut pas croire que cette compétence est innée.
Je peux vous assurer qu’elle s’apprend, notamment en faisant évoluer son état d’esprit, son mindset.
Cette compétence évolue en faisant et en sortant de sa zone de confort.
Et, comme on le dit souvent : « fait est mieux que parfait », donc lancez-vous, il ne pourra rien vous arriver de grave.
Savoir dire non pour s’affirmer au travail
S’affirmer au travail, c’est aussi savoir dire non à des collaborateurs, des clients ou des fournisseurs.
La pire des choses est d’être surnommé « oui oui ».
Difficile ensuite de vous affirmer de manière forte lorsque l’on n’est pas capable de dire « non » et que chacun sait qu’il parviendra à ses fins à plus ou moins long terme.
Oser exprimer ses sentiments pour s’affirmer au travail
Mais, pour s’affirmer au travail, il est important d’être capable d’exprimer ses sentiments. En effet, il n’y a rien de négatif à dire que l’on est satisfait d’un travail.
Comme il n’y a rien de honteux de préciser que l’on est déçu par un comportement ou par un résultat.
Il n’est pas nécessaire de déclarer sa flamme à une personne avec laquelle on travaille, mais rien de vous interdit de lui dire que vous appréciez tout particulièrement de travailler avec elle et que son travail est de grande qualité.
Il reste maintenant à voir de quelle manière, il est possible de s’affirmer sans marcher sur les autres.
Oser s’opposer à sa hiérarchie
Il peut parfois être essentiel de s’opposer à sa hiérarchie pour s’affirmer pleinement.
En effet, il n’y a rien de plus frustrant que de toujours dire amen à tout.
En mettant les formes, vous pouvez tout à fait, en tant que leader, vous opposer à une hiérarchie qui ne vous en voudra jamais d’avoir une position divergente à la sienne.
Il est tout à fait possible de s’opposer mais, pensez toujours à le faire à l’abri des regards, entre 4 yeux, car sinon cela pourrait être très mal pris.
On ne s’affirme pas dans le conflit mais dans la discussion et les échanges.
Être celui qui sait prendre les décisions
Lorsque l’on veut s’affirmer et montrer clairement une position de leader, il est tout à fait indispensable de savoir prendre des décisions et que celles-ci soient plaisantes ou qu’elles le soient moins.
Comme le disait un ancien Président de la République : « un chef doit cheffer » !
C’est dans sa capacité à prendre les décisions qui s’imposent qu’un responsable sera jugé dans l’affirmation de son autorité.
La prise de décision consiste à savoir dire « non » lorsque cela s’avère nécessaire, mais l’impact sera réel lorsque la décision sera expliquée de manière précise.
Comment s’affirmer sans blesser l’autre ?
Il n’en demeure pas moins que parfois lorsque l’on s’affirme de manière forte, il est possible de blesser des personnes.
Il est donc important de bien faire attention, car ce n’est jamais en blessant ou rabaissant une personne que l’on en sortira grandi soi-même.
Avoir du respect pour les autres
Il est essentiel lorsque l’on aspire à être un leader ou un manager de qualité d’avoir le plus grand respect pour les personnes qui nous entourent.
En effet, l’absence de considération n’aura qu’une seule conséquence : vous serez rejeté par votre équipe ou par l’ensemble de vos collègues.
Respectez donc tout le monde et surtout, acceptez que tout le monde ne pense pas forcément de la même manière que vous.
Chacun à son éducation, sa culture et chacun doit être respecté.
De toute manière, la richesse d’une équipe vient toujours de sa diversité.
Admettre qu’il est possible d’avoir tort
Vous ne vous affirmerez pas en pensant avoir toujours raison. Quel que soit le rang que vous occupez dans la hiérarchie, vous pouvez parfois avoir tort ou ne pas avoir raison à 100 %.
Aussi, n’hésitez pas à admettre vos erreurs ou à demander conseil aux personnes qui vous entourent. Il n’y a aucune honte à cela et cela les valorisera.
Pour conclure, nous pouvons donc admettre que l’affirmation au travail passe par de la modestie, de l’écoute et du travail.
Il apparaît donc essentiel de travailler ces aspects de votre vie professionnelle. Votre façon d’interagir et de communiquer avec votre entourage peut influencer bien plus que vous ne le pensez votre existence.
Il est d’ailleurs fort à parier que cela pourra aussi vous être utile dans votre vie personnelle.
