Comment sâaffirmer dans le monde de l’entreprise ? Il sâagit dâune rĂ©elle interrogation que lâon rencontre de plus en plus dans les collectifs de travail.
Vous travaillez dans une Ă©quipe, vous devez collaborer avec des personnes aux idĂ©es diffĂ©rentes des vĂŽtres et vous rencontrez peut-ĂȘtre des difficultĂ©s Ă vous affirmer, Ă vous imposer ?
Que ce soit au niveau de vos idĂ©es ou de vos projets, vous avez lâimpression de vous faire marcher sur les pieds ? de ne pas ĂȘtre respectĂ© ?
Si vous ressentez ce sentiment, je vous invite vivement Ă lire cet article qui va vous aider Ă mieux vous sentir dans le monde professionnel.
PrĂ©sentation de lâauteur :
Cet article a Ă©tĂ© rĂ©digĂ© par StĂ©phane Muracciole qui est Directeur des Ressources Humaines depuis plus de 20 ans. Expert en management et formateur expĂ©rimentĂ©, il est lâauteur du blog : managementetressourceshumaines.com
Pourquoi sâaffirmer au travail ?
Image par StockSnap de Pixabay
On entend souvent dire quâil est important de sâaffirmer au travail. Mais en fait pour quelle raison est-ce si important ? Et en quoi est-ce que cela consiste finalement ?
Ătre plus heureux, Ă©viter les RPS
La premiĂšre raison pour laquelle il est essentiel de sâaffirmer au travail est que cela permet dâĂȘtre plus heureux en Ă©vitant les risques psychosociaux (RPS).
En effet, il est Ă©vident quâun salariĂ© ou un manager qui restera sur la rĂ©serve, dans lâinquiĂ©tude ou la discrĂ©tion aura plus de mal Ă ĂȘtre heureux (sauf sâil aspire Ă vivre cachĂ© pour vivre heureux).
Le fait de sâaffirmer rend fier et de ce fait permet dâĂȘtre plus heureux dans son quotidien professionnel. Il est toujours plaisant dâĂȘtre reconnu ou sollicitĂ© pour tel ou tel conseil que lâon devient lĂ©gitime Ă donner aprĂšs sâĂȘtre fait remarquer de maniĂšre positive.
Ătre plus efficace
Les personnes qui affirment leur position dans le milieu professionnel sont le plus souvent trÚs efficaces pour mener à bien les missions qui leur sont confiées.
Sâaffirmer donne de lâĂ©nergie et permet dâĂȘtre plus fort. De plus, cela permet de prendre confiance en soi, ce qui ne peut jamais ĂȘtre nĂ©gatif Ă la condition de ne pas se retrouver en excĂšs de confiance.
Affirmer sa personnalitĂ© permettra, comme un aimant, dâattirer Ă soi les bonnes personnes qui vous permettront de gagner en efficacitĂ©. On ne prĂȘte quâaux riches, aussi si vous vous affirmez pleinement, vous pourrez travailler avec les meilleurs et ainsi progresser avec eux.
Si vous ne vous affirmez pas, je peux vous assurer avec la plus grande certitude que vous resterez isolé pendant le plus clair de votre temps.
Ătre plus apprĂ©ciĂ© de ses collĂšgues
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Lorsque lâon sâaffirme pleinement, il est plus facile de valoriser ses Ă©quipes de travail. De cette maniĂšre, les collĂšgues qui en font partie seront trĂšs heureux car grĂące Ă vous ils seront valorisĂ©s et de ce fait vous en apprĂ©cieront dâautant plus.
Aussi, affirmez-vous et de cette maniĂšre vous montrerez que le collectif de travail qui vous entoure est de trĂšs grande qualitĂ©, car chacun sait que lâon ne fonctionne bien que lorsque lâon est bien entourĂ©.
Pourquoi je nâarrive pas Ă mâaffirmer au travail ?
Reste que certaines personnes ne parviennent pas Ă sâaffirmer au travail. Quelles peuvent en ĂȘtre les raisons ?
Je nâai pas assez confiance en moi pour mâaffirmer au travail
Il est Ă©vident que pour sâaffirmer dans le milieu professionnel, il est important dâavoir confiance en soi et en ses compĂ©tences.
MĂȘme si ce nâest pas une chose aisĂ©e pour tout le monde, il est tout de mĂȘme possible de progresser en la matiĂšre.
Le plus simple pour cela est dâailleurs de travailler Ă©normĂ©ment, ce qui permettra dâavoir une confiance Ă toute Ă©preuve.
Cela vous fera le mĂȘme effet quâĂ lâĂ©cole : nous pouvions facilement avoir confiance et nous affirmer lorsque la leçon Ă©tait apprise ou lâexposĂ© parfaitement bien prĂ©parĂ©.
En revanche, lorsque nous faisions des impasses, la confiance pouvait ĂȘtre Ă un niveau proche du zĂ©ro.
Cet article intĂ©ressant sur la confiance en soi au travail, devrait vous permettre dâaller plus loin dans vos rĂ©flexions.
Je ne suis pas assez formĂ© pour mâaffirmer au travail
Encore une fois, pour sâaffirmer, il est absolument nĂ©cessaire dâĂȘtre conscient de ses forces (et aussi de ses faiblesses).
Cela sera dâautant plus simple que nous aurons Ă©tĂ© formĂ©s sur les missions et tĂąches Ă rĂ©aliser. Aussi, je vous invite vivement Ă vous former de maniĂšre rĂ©guliĂšre afin de progresser rĂ©guliĂšrement et ainsi vous affirmer au travail de la meilleure des maniĂšres.
Pensez toujours Ă vous former sur votre mĂ©tier, mais si vous ĂȘtes encadrant, nâoubliez pas le management et le dĂ©veloppement personnel.
Ceci dâautant plus que les techniques Ă©voluent et quâil nâest pas possible de se contenter de rĂšgles apprises pendant sa formation initiale.
Comment sâaffirmer au travail en tant que leader ? 9 conseils
Voyons maintenant quels sont les 9 conseils pour vous affirmer en tant que vĂ©ritable leader. En appliquant lâensemble de ces astuces, vous devriez voir votre situation trĂšs largement sâamĂ©liorer dans des dĂ©lais relativement courts.
Sortir de sa zone de confort
Pour progresser dans sa vie, il est toujours essentiel de sortir de sa zone de confort, de sâaventurer en chemin inconnu.
Ceci est encore plus important chez un leader.
En effet, une personne qui fait parfaitement bien une ou deux choses sera respectée mais ne sera pas admirée.
Aussi, essayez chaque semaine de réaliser quelque chose de nouveau.
Câest de cette maniĂšre que vous pourrez plus facilement vous affirmer, riche de nouvelles expĂ©riences et par voie de consĂ©quence riche de nouvelles connaissances.
N’hĂ©sitez donc pas Ă prendre des risques, ce nâest que de cette maniĂšre que vous deviendrez une nouvelle version de vous-mĂȘme.
Se dĂ©marquer pour sâaffirmer au travail
Le conformisme nâest pas idĂ©al pour sâaffirmer au travail.
Ne cherchez pas Ă ĂȘtre la copie de quelquâun que vous apprĂ©ciez ou le clone de votre supĂ©rieur hiĂ©rarchique. Au contraire, essayez de vous dĂ©marquer au maximum en Ă©tant vous-mĂȘme.
Cela sera dâautant plus facile de vous affirmer au travail si vous nâavez pas besoin de jouer un rĂŽle.
Savoir recadrer les membres de lâĂ©quipe
Encore une fois, sâaffirmer en tant que manager ou en tant que leader veut aussi dire savoir recadrer ses collaborateurs.
En effet, le respect va sâacquĂ©rir grĂące Ă une autoritĂ© et une organisation du travail des Ă©quipes efficaces.
Le leader doit donc savoir recadrer le travail, ajuster celui-ci lorsque la dĂ©cision prise nâest pas forcĂ©ment la bonne.
Dans ce cadre, il faut savoir rappeler les rĂšgles et ne pas hĂ©siter Ă faire des reproches Ă une personne qui nâaura pas agi de la meilleure des façons ou dâune maniĂšre pas trĂšs professionnelle.
Mais, comme lorsque lâon sâoppose Ă sa hiĂ©rarchie, il convient de le faire dans des conditions qui ne soient pas vexantes pour la personne Ă laquelle des reproches vont ĂȘtre adressĂ©s.
Penser Ă innover mĂȘme quand tout fonctionne
Image par Gerd Altmann de Pixabay
Sâaffirmer dans le travail, câest aussi ĂȘtre capable dâinnover mĂȘme lorsque tout fonctionne.
Il est nĂ©cessaire dâĂȘtre visionnaire et de ne pas se reposer sur ses lauriers.
Vous pensez que Steve Jobs a arrĂȘtĂ© dâinnover aprĂšs le succĂšs du premier Mac ?
Aussi, si vous souhaitez vous affirmer en tant que leader, il vous faut continuellement ĂȘtre dans la recherche du progrĂšs.
Vous devez chercher de nouvelles maniĂšres de fonctionner, de nouveaux produits ou services en fonction de lâactivitĂ© qui est la vĂŽtre.
MĂȘme si cela peut ĂȘtre fatigant pour les personnes qui travaillent avec vous, elles vous seront reconnaissantes de les faire progresser grĂące Ă lâexigence que vous dĂ©veloppez de maniĂšre continue.
Prendre la parole en public de maniĂšre efficace
Un leader qui souhaite sâaffirmer doit ĂȘtre capable de prendre la parole en public de maniĂšre naturelle et efficace.
Il sâagit ici dâune compĂ©tence quâil est essentiel de dĂ©tenir et dâentretenir de maniĂšre rĂ©guliĂšre.
Que ce soit en rĂ©union, dans lâanimation dâune confĂ©rence ou dâune formation, il est vital de sâexprimer en public avec talent et efficacitĂ©.
Il est aussi trĂšs important de toujours avoir un message clair et entraĂźnant.
La reconnaissance et le respect que vous pourrez ressentir dans ces moments-lĂ vous permettront aussi de davantage vous affirmer professionnellement.
Pour en savoir plus, vous pouvez consulter cet article sur la prise de parole en public.
Pas de panique, si certaines personnes ont plus de facilitĂ© que dâautres, il ne faut pas croire que cette compĂ©tence est innĂ©e.
Je peux vous assurer quâelle sâapprend, notamment en faisant Ă©voluer son Ă©tat dâesprit, son mindset.
Cette compétence évolue en faisant et en sortant de sa zone de confort.
Et, comme on le dit souvent : « fait est mieux que parfait », donc lancez-vous, il ne pourra rien vous arriver de grave.
Savoir dire non pour sâaffirmer au travail
Sâaffirmer au travail, câest aussi savoir dire non Ă des collaborateurs, des clients ou des fournisseurs.
La pire des choses est dâĂȘtre surnommĂ© « oui oui ».
Difficile ensuite de vous affirmer de maniĂšre forte lorsque lâon nâest pas capable de dire « non » et que chacun sait quâil parviendra Ă ses fins Ă plus ou moins long terme.
Oser exprimer ses sentiments pour sâaffirmer au travail
Mais, pour sâaffirmer au travail, il est important dâĂȘtre capable dâexprimer ses sentiments. En effet, il nây a rien de nĂ©gatif Ă dire que lâon est satisfait dâun travail.
Comme il nây a rien de honteux de prĂ©ciser que lâon est déçu par un comportement ou par un rĂ©sultat.
Il nâest pas nĂ©cessaire de dĂ©clarer sa flamme Ă une personne avec laquelle on travaille, mais rien de vous interdit de lui dire que vous apprĂ©ciez tout particuliĂšrement de travailler avec elle et que son travail est de grande qualitĂ©.
Il reste maintenant Ă voir de quelle maniĂšre, il est possible de sâaffirmer sans marcher sur les autres.
Oser sâopposer Ă sa hiĂ©rarchie
Il peut parfois ĂȘtre essentiel de sâopposer Ă sa hiĂ©rarchie pour sâaffirmer pleinement.
En effet, il nây a rien de plus frustrant que de toujours dire amen Ă tout.
En mettant les formes, vous pouvez tout Ă fait, en tant que leader, vous opposer Ă une hiĂ©rarchie qui ne vous en voudra jamais dâavoir une position divergente Ă la sienne.
Il est tout Ă fait possible de sâopposer mais, pensez toujours Ă le faire Ă lâabri des regards, entre 4 yeux, car sinon cela pourrait ĂȘtre trĂšs mal pris.
On ne sâaffirme pas dans le conflit mais dans la discussion et les Ă©changes.
Ătre celui qui sait prendre les dĂ©cisions
Lorsque lâon veut sâaffirmer et montrer clairement une position de leader, il est tout Ă fait indispensable de savoir prendre des dĂ©cisions et que celles-ci soient plaisantes ou quâelles le soient moins.
Comme le disait un ancien Président de la République : « un chef doit cheffer » !
Câest dans sa capacitĂ© Ă prendre les dĂ©cisions qui sâimposent quâun responsable sera jugĂ© dans lâaffirmation de son autoritĂ©.
La prise de dĂ©cision consiste Ă savoir dire « non » lorsque cela sâavĂšre nĂ©cessaire, mais lâimpact sera rĂ©el lorsque la dĂ©cision sera expliquĂ©e de maniĂšre prĂ©cise.
Comment sâaffirmer sans blesser lâautre ?
Il nâen demeure pas moins que parfois lorsque lâon sâaffirme de maniĂšre forte, il est possible de blesser des personnes.
Il est donc important de bien faire attention, car ce nâest jamais en blessant ou rabaissant une personne que lâon en sortira grandi soi-mĂȘme.
Avoir du respect pour les autres
Il est essentiel lorsque lâon aspire Ă ĂȘtre un leader ou un manager de qualitĂ© dâavoir le plus grand respect pour les personnes qui nous entourent.
En effet, lâabsence de considĂ©ration nâaura quâune seule consĂ©quence : vous serez rejetĂ© par votre Ă©quipe ou par lâensemble de vos collĂšgues.
Respectez donc tout le monde et surtout, acceptez que tout le monde ne pense pas forcĂ©ment de la mĂȘme maniĂšre que vous.
Chacun Ă son Ă©ducation, sa culture et chacun doit ĂȘtre respectĂ©.
De toute maniĂšre, la richesse dâune Ă©quipe vient toujours de sa diversitĂ©.
Admettre quâil est possible dâavoir tort
Vous ne vous affirmerez pas en pensant avoir toujours raison. Quel que soit le rang que vous occupez dans la hiérarchie, vous pouvez parfois avoir tort ou ne pas avoir raison à 100 %.
Aussi, nâhĂ©sitez pas Ă admettre vos erreurs ou Ă demander conseil aux personnes qui vous entourent. Il nây a aucune honte Ă cela et cela les valorisera.
Pour conclure, nous pouvons donc admettre que lâaffirmation au travail passe par de la modestie, de lâĂ©coute et du travail.
Il apparaĂźt donc essentiel de travailler ces aspects de votre vie professionnelle. Votre façon d’interagir et de communiquer avec votre entourage peut influencer bien plus que vous ne le pensez votre existence.
Il est dâailleurs fort Ă parier que cela pourra aussi vous ĂȘtre utile dans votre vie personnelle.